Conferința anuală de lucru 2020 a companiei Welkang a avut loc cu succes

În după-amiaza zilei de 31 decembrie 2020, Welkang a organizat reuniunea anuală de lucru pentru 2020 în sala de conferințe. Meng Tao (Președintele Zhejiang Textiles Imp. & Exp. Group Co., Ltd), Wu Hongsheng (Liderul Companiei Welkang), Song Mei (Președintele Companiei Welkang), Xu Hui (Director General) și toți membrii au participat la întâlnire.

Xu Hui în numele echipei companiei pentru rezumatul lucrărilor pentru 2020.

Întâlnirea a subliniat faptul că 2020 este un an plin de turbulențe și provocări. Sub premisa de a face o treabă bună în prevenirea epidemiei și de control și asigurarea siguranței personalului, Welkang a făcut eforturi mari pentru a dezvolta sale principale de afaceri și planul de afaceri potențial.

În cadrul întâlnirii, președintele Song Mei a condus echipa să rezume activitatea individului în 2020, a discutat și a împărtășit problemele și soluțiile existente și a analizat ideile și planurile de lucru pentru 2021 pe baza propriei situații.

Întâlnirea a subliniat faptul că Welkang ar trebui să dea un joc deplin la avantajele sale în auto-funcționare, stabiliza piețele majore și să dezvolte viguros piețele emergente, concentrându-se pe țesături, îmbrăcăminte și textile acasă. Sperăm să încurajăm o tendință pozitivă de ajutor reciproc și de dezvoltare inovatoare.

Confruntându-se cu dificultățile și provocările necunoscute, Managerul Wu i-a încurajat pe toți angajații să înveselească, să dea un management constant și să facă realizări mai mari în viitor.

În cele din urmă, președintele Meng a afirmat realizările Companiei Welkang în 2020.

În același timp, el a combinat cu situația actuală din țară și din străinătate, a prezentat șase cerințe și așteptări pentru companie:

1. Să se concentreze pe direcția transferului comercial și să caute oportunități;

2. Sporirea puterii soft a companiei și creșterea coeziunii;

3. Auto-transformare a profita de oportunitățile aduse de noi modele și tendințe;

4. Să înțeleagă cerințele clienților de a dezvolta clienți;

5. să exploreze valoarea proprie și să furnizeze servicii cu valoare adăugată ridicată;

6. Prevenirea și controlul riscurilor de schimb și pregătirea în prealabil a planurilor de răspuns.